《為產假修訂做足準備》
法定產假將會在12月11日起由10周增加到14周，新增嘅4週產假將會由政府補貼，以80,000為上限。除此之外，新修訂亦容許員工產檢後出示到診紙，僱主就需支付有薪病假；而流產釋義亦由28周減至24周。
每逢政策改變總有機會衍生出新問題:
-以往前4後6或前2後8，新修後怎樣放取產假？
-甚麼時候可以放超過法定產假時間？
-新修訂對產檢有甚麼影響？
-產檢到診紙修訂可能衍生的問題？
-新流產定義有甚麼影響？
-如何正確計算產假工資作申領津貼？
為協助大家做足準備，我們準備了《最新HR產假處理指南》網上講座，資深僱傭法律學家Lawrence Li除了講解新修訂下的注意事項外，同時亦會釐清以往產假的常見問題。
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